AQUA Zehdenick GmbH

Die 1991 aus der Liquidation der ehemaligen Industriewerke Zehdenick herausgegründete Beschäftigungsgesellschaft AQUA Zehdenick Strukturentwicklungsgesellschaft für Arbeit und Qualifizierung mbH befand sich von Beginn ihrer Tätigkeit an mehrheitlich in öffentlicher Hand.

Seit dem Jahr 2005 gehören die Gesellschafteranteile der Stadt Zehdenick, dem Amt Gransee und Gemeinden, der Stadt Fürstenberg sowie der Gemeinde Löwenberger - Land, so dass die AQUA zu 100% von der öffentlichen Hand getragen wird.

In dieser Zeit wurden von der Gesellschaft 450 unterschiedliche Projekte mit insgesamt 4597 überwiegend befristet beschäftigten Arbeitnehmern vorbereitet und durchgeführt. Darin enthalten sind nicht die Vollzeitumschüler des 1995 übernommenen und entwickelten Regionalen Bildungszentrums sowie die Festangestellten, zur Zeit 13 Arbeitnehmer.

Leitbild

Die Realisierung einer hohen Qualitätspolitik der AQUA Zehdenick Strukturentwicklungsgesellschaft für Arbeit und Qualifizierung mbH (AQUA Zehdenick GmbH) ist Leitbild und ein herausragender  Bestandteil der Unternehmenspolitik.

Die AQUA Zehdenick GmbH:

    =>    versteht sich als kommunales Dienstleistungsunternehmen,
              
    =>    plant und begleitet Projekte der aktiven Arbeitsförderung
           in eigener oder Regie anderer Träger in den Bereichen
           Tourismus,  Kommunale Infrastruktur, aktive Freizeitgestaltung,
           und die Entwicklung industrieller Standorte,

    =>    berät in der Akquisition von Fördermitteln bis hin zur
           Übernahme der Beantragung und Abrechnung für Dritte
           im Zusammenhang mit o. g. Einsatzbereichen

In unserer Arbeit konzentrieren wir uns auf unsere Stärken und streben eine konsequente Ausrichtung auf den Kunden und die Kundin an. Zu diesen zählen  das Amt für Grundsicherung und Vermittlung, die Agentur für Arbeit, die Kommunen im Norden des Landkreises Oberhavel und die Teilnehmer. Aus unseren Stärken erwachsen die Kernkompetenzen, die uns befähigen ein zuverlässiger Partner für andere zu sein. Die Kernkompetenzen sind Garant des aktuellen Erfolges und zugleich Basis der zielgerichteten Weiterentwicklung des Unternehmens.

Die Optimierung der Zufriedenheit unserer Kunden und Kundinnen sowie Auftraggeber gehört zu unseren obersten Unternehmensgrundsätzen. Den Maßstab für die Qualität setzen unsere Kunden und Kundinnen. Ihr Urteil über unsere Qualität ist ausschlaggebend.

Die Unternehmenspolitik findet ihren Ausdruck im verantwortlichen und partnerschaftlichen Handeln gegenüber den Kunden, Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und Partnern.

Unsere Dienstleistungen unterliegen einer ständigen Optimierung. Das Ziel ist eine kontinuierliche Veränderung einzuleiten und aufrechtzuerhalten. Die Veränderungen umfassen die Optimierung der Arbeitsabläufe, die Optimierung der Qualität, die Optimierung des Arbeits- und Gesundheitsschutzes und die Optimierung der Auslastung der Ressourcen.

Wir verstehen unter Qualität das was der Kunde und die Kundin als Nutzen empfindet. Die langfristige Zufriedenheit unserer Kunden und Kundinnen, eine permanente Qualitätsverbesserung und die Motivation unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, Qualität zu erbringen sind wichtige Elemente unseres Qualitätsverständnisses.

Die Sicherung der Qualität unserer Dienstleistungen und des Arbeits- und Gesundheitsschutzes ist für das ganze Unternehmen eine dauernde Herausforderung. Die vorhandenen Ressourcen werden zielgerichtet eingesetzt. Das Wissen und Können der Mitarbeiter, das auf die Erhaltung der Beschäftigungsfähigkeit der TeilnehmerInnen ausgerichtet ist, sichert dabei den Erfolg. Dadurch wird die Wettbewerbsfähigkeit der MaßnahmeteilnehmerInnen in einem sich rasch wandelnden beruflichen und sozialen Umfeld entscheidend gesteigert.

Die langfristige und umfassende Zufriedenheit unserer Kunden und Kundinnen, eine permanente Qualitätsverbesserung und die Motivation unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, Qualität zu leisten, das sind wichtige Elemente unseres Qualitätsverständnisses.

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind unsere wichtigste Ressource. Jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter ist im Rahmen seiner Aufgaben für die Qualität seiner Leistung zuständig und selbst verantwortlich. Qualität ist Verantwortung und Aufgabe für alle. Wir fördern und fordern die Beteiligung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Es wird sichergestellt, dass qualitäts- und sicherheitsrelevante Tätigkeiten durchgängig geplant, gesteuert und überwacht werden.